|
 |
|
Haz Click en |
|
|
|
Todos los derechos reservados. Copyright. Lima - Peru. 2012 |
|
|
|
|
|
|
|
¿Que hacer si le han despedido sin causa justificada? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Lo primero que tiene que hacer es obtener una prueba del despido y de que este es arbitrario. Aun cuando le hayan despedido con una carta u otrodocumento similar, acérquese al Ministerio de Trabajo y solicite una inspección especial de verificación de despido. Los funcionarios del Ministerio programarán la visita o si la urgencia lo amerita le entregarán un oficio para la Policía Nacional del Perú para que sea esta dependencia la que de inmediato constate que se ha producido un despido.
- Una vez que tenga en su poder la prueba del despido, contrate nuestra asesoría (a través del formulario que aparece a la derecha de la página). Nosotros determinaremos si su despido califica como nulo, arbitrario, injustificado o fraudulento, dado que de ello dependerá si Ud. tiene o no derecho a reposición en su empleo o a pago de indemnización por despido. Asimismo podremos determinar si Ud. se encuentra en el plazo legal para impugnar su despido y cuál es la vía procesal aplicable (demanda en el fuero laboral o acción de amparo), y elaboraremos la mejor estrategia para que pueda cobrar la indemnización que le corresponda o para que se produzca su reposición en su empleo.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
INTRODUCCION |
|
|
|
|
|
| |
Lealtad, transparencia y eficiencia son los pilares del Estudio Jurídico Risco & Saavedra Asociados. Basado en ellos y en el trabajo de un equipo compuesto por los más reconocidos profesionales del país, ofrece un servicio especializado de alta categoría y primer nivel que garantiza una adecuada representación y defensa en todas las áreas del Derecho. La responsabilidad y el compromiso ético social también son importantes en el Estudio, buscando siempre la satisfacción integral de los clientes con un conocimiento pleno de sus casos, tanto en el país como en el extranjero, manteniendo siempre total confidencialidad en sus procesos. |
|
|
|
|
|
|
|
NOTICIAS LEGALES |
|
|
|
|
|
| |
Para acelerar los litigios en marcha, el Poder Judicial (PJ) insistió ante el Congreso de la República en su propuesta de establecer la obligatoriedad de utilizar las notificaciones electrónicas en todos los procesos en ese ámbito, salvo en materia penal.
La iniciativa, planteada inicialmente hace dos años propone incluir en la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) normas conducentes hacia ese fin. Así, de aprobarse el proyecto, las notificaciones electrónicas se harían extensivas a "todos los procesos contenciosos y no contenciosos tramitados ante los órganos jurisdiccionales del PJ, salvo en materia penal", dice el texto presentado. |
|
|
|
Hoy hubo Nuevos Clientes que contrataron nuestros servicios profesionales 15735 visitantes (27289 clics a subpáginas) ¡Aqui en el Estudio Juridico Risco & Saavedra Asociados! |
